下坡路猛踩油门 传育碧又招聘了一批DE&I多样化员工
发布时间：2024-12-27 17:51:00 作者：玩站小弟 
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我要评论即便育碧最近推出的大部分高预算都没有取得太亮眼的成绩，并且公司股价一跌再跌，甚至有被收购的风险，但他们似乎仍在“朝着下坡路猛踩油门”，根据一位内容人士透露，在公司处于巨大的争议之中时，育碧又招聘了一批
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即便育碧最近推出的下坡大部分高预算都没有取得太亮眼的成绩，并且公司股价一跌再跌，踩油甚至有被收购的门传风险，但他们似乎仍在“朝着下坡路猛踩油门”，育碧又招样化员工根据一位内容人士透露，聘批在公司处于巨大的下坡争议之中时，育碧又招聘了一批DE&I（多样化、踩油公平和包容性）员工。门传
近日，育碧又招样化员工一位名叫Endymiontv的聘批油管主发布了一段新视频，透露了育碧的下坡很多近况，他表示育碧内部正陷入混乱，踩油而且情况丝毫没有好转的门传迹象，主要是育碧又招样化员工因为公司对DE&I的推行力度太大，影响到了其他员工。聘批
Endymiontv还透露，他收到了一些内部文件，一名非常愤怒的员工向他解释了公司的情况，他说道：“育碧多年来一直深陷困境（DE&I）。这些人在育碧工作只是为了赚钱，一旦有机会就会立刻离开。”并且育碧目前仍然在招聘DE&I员工，担任项目经理等重要职位。
不过有人可能会说，如果招聘的是专业人士，符合工作要求，那么就不会有任何问题。然而，据知情人士透露，这些多元化员工几乎不会说英语或法语，这可能导致其很难与育碧其他团队沟通。
并且育碧还希望在其项目中强制为黑人发声，其中有一个组织被称为B.E.A.U，其使命是培育社区、提高文化意识和能力，并支持育碧黑人的进步，B.E.A.U希望通过这种方式让工作场所更加多元化和包容。
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